ヒューリック株式会社

ヒューリックの平均年収は2,295万円で、不動産業の中央値712万円より1,583万円（約222%）高い水準です。同業131社の中では1位、全上場企業3,754社では2位（上位1%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では2位、同地域の中央値689万円を1,607万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の1,761万円から2025年の2,295万円へ、6年で535万円増えました（年平均+4.5%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+260万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、ヒューリックの伸びは業界を22.8ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は260万円増（+12.8%）でした。

提出会社単体の従業員は234人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて46%の位置にある中規模です。平均年齢は39歳で、不動産業の中央値39.2歳よりほぼ同じです。平均勤続年数7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は181人→234人（+53人）、平均年齢は39歳→39歳（±0.0歳）、平均勤続年数は6年→7年（+1.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は1,076.3億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢39歳・平均年収2,295万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約1,913万円、40歳で約2,330万円、50歳で約2,575万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ヒューリックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の63.1%、正規雇用では63.7%、非正規では51.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

不動産業で順位が近いのは三井不動産（1,856万円）、三菱地所（1,759万円）。他業種で年収水準が近いのはM&Aキャピタルパートナーズ（サービス業・2,266万円）、キーエンス（電気機器・2,178万円）、インテグラル・グループ（その他金融業・2,136万円）、三菱商事（卸売業・2,113万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は762.2億円→1,076.3億円、平均年収は1,803万円→2,295万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。ヒューリックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がヒューリックに近い不動産業の5社（215〜249人）と比べると、ヒューリックの平均年収は6社中1位です。2番目のエスリード（893万円）を1,402万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ヒューリックは全労働者で63.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると63.7%、非正規では51.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。