株式会社キーエンス

キーエンスの平均年収は2,178万円で、電気機器の中央値711万円より1,467万円（約206%）高い水準です。同業226社の中では1位、全上場企業3,754社では4位（上位1%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では1位、同地域の中央値667万円を1,511万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の1,839万円から2026年の2,178万円へ、6年で339万円増えました（年平均+2.9%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+431万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の2,279万円で、最新年はそこから101万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、キーエンスの伸びは業界を7.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は139万円増（+6.8%）でした。

提出会社単体の従業員は3,306人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位6%に入る国内有数の規模です。平均年齢は35歳で、電気機器の中央値43.4歳より8.4歳若めです。平均勤続年数11.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は2,511人→3,306人（+795人）、平均年齢は35.6歳→35歳（−0.6歳）、平均勤続年数は12年→11.3年（−0.7年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4,018.3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の7,551.7億円から2026年期の11,692.9億円へ+54.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35歳・平均年収2,178万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約1,931万円、40歳で約2,352万円、50歳で約2,599万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、キーエンスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の43.2%、正規雇用では43.7%、非正規では92.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて26.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはレーザーテック（1,881万円）、東京エレクトロン（1,380万円）。他業種で年収水準が近いのはインテグラル・グループ（その他金融業・2,136万円）、三菱商事（卸売業・2,113万円）、M&Aキャピタルパートナーズ（サービス業・2,266万円）、ヒューリック（不動産業・2,295万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は2,820.2億円→4,018.3億円、平均年収は2,183万円→2,178万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。キーエンスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がキーエンスに近い電気機器の5社（3,011〜3,768人）と比べると、キーエンスの平均年収は6社中1位です。2番目の日本光電工業（943万円）を1,235万円上回っています。平均年齢は35歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。キーエンスは全労働者で43.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると43.7%、非正規では92.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。