シスメックス株式会社

シスメックスの平均年収は884万円で、電気機器の中央値711万円より172万円（約24%）高い水準です。同業226社の中では35位、全上場企業3,754社では482位（上位13%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では7位、同地域の中央値653万円を230万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の782万円から2026年の884万円へ、7年で101万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+104万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の913万円で、最新年はそこから30万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、シスメックスの伸びは業界を2.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は30万円減（−3.3%）でした。

提出会社単体の従業員は3,011人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位6%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.4歳で、電気機器の中央値43.4歳より1.0歳若めです。平均勤続年数12.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,049人→3,011人（+962人）、平均年齢は41.1歳→42.4歳（+1.3歳）、平均勤続年数は12.3年→12.8年（+0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は280.3億円です（最高は2023年期の428.8億円）。売上高は2022年期の1,859.6億円から2026年期の1,973.6億円へ+6.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.4歳・平均年収884万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約708万円、40歳で約862万円、50歳で約952万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、シスメックスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.9%、正規雇用では76.6%、非正規では47.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのは宮越ホールディングス（896万円）、オムロン（888万円）、キヤノン（882万円）、アルバック（869万円）。他業種で年収水準が近いのはMARUWA（ガラス・土石製品・884万円）、東京電力ホールディングス（電気・ガス業・883万円）、サスメド（情報・通信業・884万円）、セガサミーホールディングス（機械・884万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は428.8億円→280.3億円、平均年収は843万円→884万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。シスメックスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がシスメックスに近い電気機器の5社（2,803〜3,306人）と比べると、シスメックスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはキーエンスの2,178万円で、シスメックスとの差は1,295万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。シスメックスは全労働者で66.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると76.6%、非正規では47.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。