株式会社MARUWA

MARUWAの平均年収は884万円で、ガラス・土石製品の中央値690万円より194万円（約28%）高い水準です。同業49社の中では6位、全上場企業3,754社では481位（上位13%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では15位、同地域の中央値628万円を256万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の773万円から2026年の884万円へ、7年で110万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+46万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最高額は2025年の888万円で、最新年はそこから4万円低い水準です。同じ期間のガラス・土石製品の中央値は+8.5%（630万→683万円）なので、MARUWAの伸びは業界を5.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は4万円減（−0.4%）でした。

提出会社単体の従業員は690人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位28%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.99歳で、ガラス・土石製品の中央値43.3歳より1.3歳若めです。平均勤続年数10.71年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は295人→690人（+395人）、平均年齢は41.94歳→41.99歳（+0.1歳）、平均勤続年数は14.8年→10.7年（−4.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は181.9億円です（最高は2023年期の299億円）。売上高は2022年期の543.4億円から2026年期の744.8億円へ+37.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.99歳・平均年収884万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約711万円、40歳で約866万円、50歳で約957万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、MARUWAの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の60.2%、正規雇用では64.1%、非正規では56.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

ガラス・土石製品で順位が近いのはAGC（905万円）、フジミインコーポレーテッド（892万円）、太平洋セメント（846万円）、日本カーボン（792万円）。他業種で年収水準が近いのはシスメックス（電気機器・884万円）、サスメド（情報・通信業・884万円）、セガサミーホールディングス（機械・884万円）、ディジタルメディアプロフェッショナル（情報・通信業・885万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は299億円→181.9億円、平均年収は841万円→884万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。MARUWAの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がMARUWAに近いガラス・土石製品の5社（570〜867人）と比べると、MARUWAの平均年収は6社中1位です。2番目の東海カーボン（770万円）を113万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。MARUWAは全労働者で60.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると64.1%、非正規では56.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。