日東紡績株式会社

日東紡績の平均年収は749万円で、ガラス・土石製品の中央値690万円より59万円（約9%）高い水準です。同業49社の中では14位、全上場企業3,754社では1,136位（上位30%）にあたります。本社は福島県にあり、福島県に本社を置く上場10社の中では2位、同地域の中央値561万円を188万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の697万円から2026年の749万円へ、7年で51万円増えました（年平均+1.0%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+46万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のガラス・土石製品の中央値は+8.5%（630万→683万円）なので、日東紡績の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は30万円増（+4.2%）でした。

提出会社単体の従業員は867人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位22%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.7歳で、ガラス・土石製品の中央値43.3歳より1.6歳若めです。平均勤続年数15.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は820人→867人（+47人）、平均年齢は44.1歳→41.7歳（−2.4歳）、平均勤続年数は19.8年→15.8年（−4.0年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は372.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の840.5億円から2026年期の1,182.3億円へ+40.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.7歳・平均年収749万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約604万円、40歳で約736万円、50歳で約813万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日東紡績の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の82.0%、正規雇用では85.3%、非正規では62.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

ガラス・土石製品で順位が近いのはニチアス（760万円）、ジオスター（760万円）、日本電気硝子（738万円）、住友大阪セメント（734万円）。他業種で年収水準が近いのは美津濃（その他製品・749万円）、ムゲンエステート（不動産業・749万円）、大紀アルミニウム工業所（非鉄金属・749万円）、新コスモス電機（電気機器・749万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は72.1億円→372.9億円、平均年収は673万円→749万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。日東紡績の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日東紡績に近いガラス・土石製品の5社（690〜976人）と比べると、日東紡績の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはフジミインコーポレーテッドの892万円で、日東紡績との差は143万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日東紡績は全労働者で82.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると85.3%、非正規では62.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。