住友大阪セメント株式会社

住友大阪セメントの平均年収は734万円で、ガラス・土石製品の中央値690万円より44万円（約6%）高い水準です。同業49社の中では16位、全上場企業3,754社では1,236位（上位33%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では798位、同地域の中央値689万円を45万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の697万円から2026年の734万円へ、7年で36万円増えました（年平均+0.7%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+31万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のガラス・土石製品の中央値は+8.5%（630万→683万円）なので、住友大阪セメントの伸びは業界を3.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は31万円増（+4.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,364人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位14%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.9歳で、ガラス・土石製品の中央値43.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数18.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,186人→1,364人（+178人）、平均年齢は41.2歳→42.9歳（+1.7歳）、平均勤続年数は17.8年→18.1年（+0.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-95.4億円）で、最新の2026年期は84.6億円です。売上高は2022年期の1,842.1億円から2026年期の2,236.9億円へ+21.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.9歳・平均年収734万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約585万円、40歳で約712万円、50歳で約787万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額34万円、高専・短大卒 月額28万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると408万円で、平均年収734万円はその約1.8倍にあたります。初任給を公表しているガラス・土石製品の22社の中では1位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、住友大阪セメントの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.3%、正規雇用では71.5%、非正規では82.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

ガラス・土石製品で順位が近いのは日東紡績（749万円）、日本電気硝子（738万円）、東洋炭素（725万円）、ニチハ（722万円）。他業種で年収水準が近いのは三浦工業（機械・734万円）、朝日インテック（精密機器・734万円）、日本トランスシティ（倉庫・運輸関連・734万円）、バンドー化学（ゴム製品・733万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-95.4億円→84.6億円、平均年収は692万円→734万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。住友大阪セメントの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が住友大阪セメントに近いガラス・土石製品の5社（1,301〜1,783人）と比べると、住友大阪セメントの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは太平洋セメントの846万円で、住友大阪セメントとの差は112万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。住友大阪セメントは全労働者で69.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.5%、非正規では82.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。