朝日インテック株式会社

朝日インテックの平均年収は734万円で、精密機器の中央値690万円より44万円（約6%）高い水準です。同業51社の中では21位、全上場企業3,754社では1,237位（上位33%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では51位、同地域の中央値628万円を106万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の609万円から2026年の734万円へ、7年で124万円増えました（年平均+2.7%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+45万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の精密機器の中央値は+10.6%（623万→690万円）なので、朝日インテックの伸びは業界を9.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は38万円増（+5.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,285人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位15%に入る国内有数の規模です。平均年齢は37.5歳で、精密機器の中央値43.2歳より5.7歳若めです。平均勤続年数7.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は755人→1,285人（+530人）、平均年齢は36.3歳→37.5歳（+1.2歳）、平均勤続年数は7.3年→7.5年（+0.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は268億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の777.5億円から2026年期の1,454.2億円へ+87.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37.5歳・平均年収734万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約625万円、40歳で約762万円、50歳で約842万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、朝日インテックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.2%、正規雇用では80.1%、非正規では30.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

精密機器で順位が近いのは理研計器（748万円）、日本エム・ディ・エム（744万円）、インターアクション（728万円）、シンシア（710万円）。他業種で年収水準が近いのはバンドー化学（ゴム製品・733万円）、東邦瓦斯（電気・ガス業・733万円）、住友大阪セメント（ガラス・土石製品・734万円）、三浦工業（機械・734万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は95.2億円→268億円、平均年収は616万円→734万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。朝日インテックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が朝日インテックに近い精密機器の5社（1,147〜1,477人）と比べると、朝日インテックの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは東京精密の828万円で、朝日インテックとの差は94万円です。平均年齢は37.5歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。朝日インテックは全労働者で62.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると80.1%、非正規では30.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。