株式会社　日本エム・ディ・エム

日本エム・ディ・エムの平均年収は744万円で、精密機器の中央値690万円より55万円（約8%）高い水準です。同業51社の中では20位、全上場企業3,754社では1,172位（上位31%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では765位、同地域の中央値689万円を55万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の712万円から2026年の744万円へ、7年で33万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−36万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の747万円で、最新年はそこから3万円低い水準です。同じ期間の精密機器の中央値は+10.6%（623万→690万円）なので、日本エム・ディ・エムの伸びは業界を6.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は3万円減（−0.4%）でした。

提出会社単体の従業員は312人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位47%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.8歳で、精密機器の中央値43.2歳より3.4歳若めです。平均勤続年数12.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は246人→312人（+66人）、平均年齢は37.9歳→39.8歳（+1.9歳）、平均勤続年数は11.5年→12.1年（+0.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5.1億円です（最高は2022年期の12.8億円）。売上高は2022年期の191.9億円から2026年期の239.2億円へ+24.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.8歳・平均年収744万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約613万円、40歳で約746万円、50歳で約825万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本エム・ディ・エムの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.7%、正規雇用では78.8%、非正規では21.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

精密機器で順位が近いのはマニー（786万円）、理研計器（748万円）、朝日インテック（734万円）、インターアクション（728万円）。他業種で年収水準が近いのはニフティライフスタイル（情報・通信業・744万円）、ホーチキ（電気機器・744万円）、ツルハホールディングス（小売業・744万円）、プロネクサス（その他製品・744万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7.3億円→5.1億円、平均年収は705万円→744万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。日本エム・ディ・エムの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本エム・ディ・エムに近い精密機器の5社（246〜432人）と比べると、日本エム・ディ・エムの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはマニーの786万円で、日本エム・ディ・エムとの差は42万円です。平均年齢は39.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本エム・ディ・エムは全労働者で77.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.8%、非正規では21.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。