シグマ光機株式会社

シグマ光機の平均年収は510万円で、精密機器の中央値690万円より180万円（約26%）低い水準です。同業51社の中では49位、全上場企業3,754社では3,254位にあたります。本社は埼玉県にあり、埼玉県に本社を置く上場58社の中では49位、同地域の中央値623万円を114万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の518万円から2026年の510万円へ、7年で8万円減りました（年平均−0.2%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−49万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が3回あります。最高額は2019年の518万円で、最新年はそこから8万円低い水準です。同じ期間の精密機器の中央値は+10.6%（623万→690万円）なので、シグマ光機の伸びは業界を12.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は14万円増（+2.9%）でした。

提出会社単体の従業員は386人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.3歳で、精密機器の中央値43.2歳より2.9歳若めです。平均勤続年数13.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は338人→386人（+48人）、平均年齢は40.2歳→40.3歳（+0.1歳）、平均勤続年数は13.9年→13.8年（−0.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は7.7億円です（最高は2023年期の13.2億円）。売上高は2022年期の103.5億円から2026年期の114.4億円へ+10.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.3歳・平均年収510万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約417万円、40歳で約508万円、50歳で約562万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、シグマ光機の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.1%、正規雇用では68.8%、非正規では113.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

精密機器で順位が近いのは長野計器（532万円）、リズム（511万円）、ジェイ・エム・エス（称号　株式会社　JMS）（488万円）、北里（476万円）。他業種で年収水準が近いのはイーエムネットジャパン（サービス業・510万円）、Casa（その他金融業・510万円）、ライフドリンク　カンパニー（食料品・509万円）、ブロードメディア（サービス業・509万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は10.3億円→7.7億円、平均年収は511万円→510万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。シグマ光機の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がシグマ光機に近い精密機器の5社（306〜468人）と比べると、シグマ光機の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはマニーの786万円で、シグマ光機との差は277万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。シグマ光機は全労働者で67.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.8%、非正規では113.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。