株式会社イーエムネットジャパン

イーエムネットジャパンの平均年収は510万円で、サービス業の中央値586万円より77万円（約13%）低い水準です。同業554社の中では410位、全上場企業3,754社では3,255位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1817位、同地域の中央値689万円を179万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の446万円から2025年の510万円へ、6年で64万円増えました（年平均+2.3%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+65万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2021年の521万円で、最新年はそこから11万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、イーエムネットジャパンの伸びは業界を3.1ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は33万円増（+6.9%）でした。

提出会社単体の従業員は130人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて32%の位置にある中規模です。平均年齢は28.8歳で、サービス業の中央値38.6歳より9.8歳若めです。平均勤続年数4.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は90人→130人（+40人）、平均年齢は29.5歳→28.8歳（−0.7歳）、平均勤続年数は3.5年→4.6年（+1.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2025年期は-4.5億円の赤字に転じました。

年齢別に見ると、平均年齢28.8歳・平均年収510万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約529万円、40歳で約644万円、50歳で約712万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、イーエムネットジャパンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.0%、正規雇用では76.0%、非正規では1.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

サービス業で順位が近いのはCDS（512万円）、ヒップ（512万円）、ブロードメディア（509万円）、ブランディングテクノロジー（509万円）。他業種で年収水準が近いのはライフドリンク　カンパニー（食料品・509万円）、シグマ光機（精密機器・510万円）、Casa（その他金融業・510万円）、イオン北海道（小売業・509万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は3.1億円→-4.5億円、平均年収は521万円→510万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。イーエムネットジャパンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がイーエムネットジャパンに近いサービス業の5社（129〜132人）と比べると、イーエムネットジャパンの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはリクルートホールディングスの1,162万円で、イーエムネットジャパンとの差は653万円です。平均年齢は28.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。イーエムネットジャパンは全労働者で78.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.0%、非正規では1.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。