青山商事株式会社

青山商事の平均年収は509万円で、小売業の中央値547万円より38万円（約7%）低い水準です。同業314社の中では205位、全上場企業3,754社では3,258位にあたります。本社は広島県にあり、広島県に本社を置く上場43社の中では31位、同地域の中央値555万円を46万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の490万円から2026年の509万円へ、7年で19万円増えました（年平均+0.5%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+37万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、青山商事の伸びは業界を8.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は2万円増（+0.5%）でした。

提出会社単体の従業員は2,856人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位7%に入る国内有数の規模です。平均年齢は37.7歳で、小売業の中央値41.8歳より4.1歳若めです。平均勤続年数14.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は4,010人→2,856人（−1,154人）、平均年齢は35歳→37.7歳（+2.7歳）、平均勤続年数は12.2年→14.2年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は51.2億円です（最高は2025年期の84.5億円）。売上高は2022年期の1,659.6億円から2026年期の1,890.1億円へ+13.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37.7歳・平均年収509万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約433万円、40歳で約527万円、50歳で約582万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、青山商事の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の53.0%、正規雇用では55.6%、非正規では153.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて17.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのは北雄ラッキー（510万円）、イオン北海道（509万円）、トレジャー・ファクトリー（507万円）、東和フードサービス（506万円）。他業種で年収水準が近いのはマナック・ケミカル・パートナーズ（化学・509万円）、ブロードメディア（サービス業・509万円）、ライフドリンク　カンパニー（食料品・509万円）、イーエムネットジャパン（サービス業・510万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は23.1億円→51.2億円、平均年収は459万円→509万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。青山商事の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が青山商事に近い小売業の5社（2,808〜2,919人）と比べると、青山商事の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはしまむらの722万円で、青山商事との差は213万円です。

小売業のうち「衣料・靴・服飾の小売」に分類した23社の中で、青山商事の平均年収は11位です。この23社の中央値502万円を7万円上回っています。最も高いのはジンズホールディングスの1,014万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。青山商事は全労働者で53.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると55.6%、非正規では153.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。