東和フードサービス株式会社

東和フードサービスの平均年収は506万円で、小売業の中央値547万円より41万円（約7%）低い水準です。同業314社の中では207位、全上場企業3,754社では3,281位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1830位、同地域の中央値689万円を182万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の478万円から2026年の506万円へ、7年で28万円増えました（年平均+0.8%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+44万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、東和フードサービスの伸びは業界を6.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は9万円増（+1.8%）でした。

提出会社単体の従業員は214人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて44%の位置にある中規模です。平均年齢は38.88歳で、小売業の中央値41.8歳より2.9歳若めです。平均勤続年数11.34年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は265人→214人（−51人）、平均年齢は35.18歳→38.88歳（+3.7歳）、平均勤続年数は9年→11.3年（+2.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は7.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の82.5億円から2026年期の133.1億円へ+61.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.88歳・平均年収506万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約423万円、40歳で約515万円、50歳で約569万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東和フードサービスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の56.8%、正規雇用では83.5%、非正規では91.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

小売業で順位が近いのは青山商事（509万円）、トレジャー・ファクトリー（507万円）、エコス（505万円）、ペットゴー（504万円）。他業種で年収水準が近いのは北海道中央バス（陸運業・506万円）、サンケイ化学（化学・506万円）、福島印刷（その他製品・506万円）、栄電子（卸売業・507万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4.3億円→7.5億円、平均年収は474万円→506万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。東和フードサービスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東和フードサービスに近い小売業の5社（208〜227人）と比べると、東和フードサービスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはエイチ・ツー・オー　リテイリングの1,001万円で、東和フードサービスとの差は495万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東和フードサービスは全労働者で56.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると83.5%、非正規では91.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。