株式会社エコス

エコスの平均年収は505万円で、小売業の中央値547万円より42万円（約8%）低い水準です。同業314社の中では208位、全上場企業3,754社では3,291位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1832位、同地域の中央値689万円を184万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の476万円から2026年の505万円へ、6年で29万円増えました（年平均+1.0%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、エコスの伸びは業界を5.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+3.7%）でした。

提出会社単体の従業員は817人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位24%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.1歳で、小売業の中央値41.8歳より1.7歳若めです。平均勤続年数12.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は771人→817人（+46人）、平均年齢は40.6歳→40.1歳（−0.5歳）、平均勤続年数は13.1年→12.6年（−0.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は26.4億円です（最高は2025年期の34.8億円）。売上高は2022年期の1,347.8億円から2026年期の1,342億円へ−0.4%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢40.1歳・平均年収505万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約414万円、40歳で約504万円、50歳で約557万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額25万円、高専・短大卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると300万円で、平均年収505万円はその約1.7倍にあたります。初任給を公表している小売業の34社の中では20位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エコスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の60.8%、正規雇用では83.2%、非正規では91.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはトレジャー・ファクトリー（507万円）、東和フードサービス（506万円）、ペットゴー（504万円）、まんだらけ（503万円）。他業種で年収水準が近いのはタケダ機械（機械・505万円）、長栄（不動産業・505万円）、スマートバリュー（情報・通信業・505万円）、イメージ・マジック（その他製品・505万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は29.5億円→26.4億円、平均年収は480万円→505万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。エコスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエコスに近い小売業の5社（757〜866人）と比べると、エコスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはセブン&アイ・ホールディングスの855万円で、エコスとの差は350万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エコスは全労働者で60.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると83.2%、非正規では91.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。