株式会社丸千代山岡家

丸千代山岡家の平均年収は436万円で、小売業の中央値547万円より111万円（約20%）低い水準です。同業314社の中では263位、全上場企業3,754社では3,602位にあたります。本社は北海道にあり、北海道に本社を置く上場53社の中では47位、同地域の中央値540万円を104万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の422万円から2026年の436万円へ、6年で14万円増えました（年平均+0.5%）。最高額は2024年の439万円で、最新年はそこから3万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、丸千代山岡家の伸びは業界を8.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は2万円増（+0.4%）でした。

提出会社単体の従業員は776人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位25%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.9歳で、小売業の中央値41.8歳よりほぼ同じです。平均勤続年数7.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は371人→776人（+405人）、平均年齢は40歳→40.9歳（+0.9歳）、平均勤続年数は7.9年→7.1年（−0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は36.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の151.2億円から2026年期の430億円へ+184.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.9歳・平均年収436万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約355万円、40歳で約432万円、50歳で約477万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、丸千代山岡家の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.1%、正規雇用では82.6%、非正規では114.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

小売業で順位が近いのはユナイテッド&コレクティブ（439万円）、ユニフォームネクスト（438万円）、魚喜（435万円）、ジェイグループホールディングス（435万円）。他業種で年収水準が近いのはアズーム（不動産業・436万円）、キャリア（サービス業・435万円）、日本PCサービス（サービス業・437万円）、ファインズ（情報・通信業・437万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は3.9億円→36.9億円、平均年収は434万円→436万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。丸千代山岡家の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が丸千代山岡家に近い小売業の5社（752〜817人）と比べると、丸千代山岡家の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのははせがわの539万円で、丸千代山岡家との差は103万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。丸千代山岡家は全労働者で77.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると82.6%、非正規では114.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。