株式会社アズーム

アズームの平均年収は436万円で、不動産業の中央値712万円より276万円（約39%）低い水準です。同業131社の中では124位、全上場企業3,754社では3,601位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1950位、同地域の中央値689万円を252万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の409万円から2025年の436万円へ、6年で27万円増えました（年平均+1.1%）。最高額は2022年の454万円で、最新年はそこから17万円低い水準です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、アズームの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2023→2025年）は9万円減（−1.9%）でした。

提出会社単体の従業員は342人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位44%に入る大企業クラスです。平均年齢は27.9歳で、不動産業の中央値39.2歳より11.3歳若めです。平均勤続年数2.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は132人→342人（+210人）、平均年齢は27歳→27.9歳（+0.9歳）、平均勤続年数は1.6年→2.7年（+1.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は16.1億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の49.7億円から2025年期の134.8億円へ+171.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢27.9歳・平均年収436万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約466万円、40歳で約568万円、50歳で約628万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アズームの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の82.5%、正規雇用では88.3%、非正規では18.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

不動産業で順位が近いのはAMGホールディングス（470万円）、ファースト住建（446万円）、グランディーズ（433万円）、日本駐車場開発（428万円）。他業種で年収水準が近いのは日本PCサービス（サービス業・437万円）、丸千代山岡家（小売業・436万円）、ファインズ（情報・通信業・437万円）、エスユーエス（サービス業・437万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は3.3億円→16.1億円、平均年収は439万円→436万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。アズームの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアズームに近い不動産業の5社（320〜362人）と比べると、アズームの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは霞ヶ関キャピタルの1,683万円で、アズームとの差は1,247万円です。平均年齢は27.9歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アズームは全労働者で82.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると88.3%、非正規では18.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。