霞ヶ関キャピタル株式会社

霞ヶ関キャピタルの平均年収は1,683万円で、不動産業の中央値712万円より971万円（約136%）高い水準です。同業131社の中では5位、全上場企業3,754社では19位（上位1%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では16位、同地域の中央値689万円を994万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の892万円から2025年の1,683万円へ、6年で791万円増えました（年平均+11.2%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+420万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が0回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、霞ヶ関キャピタルの伸びは業界を81.2ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は276万円増（+19.6%）でした。

提出会社単体の従業員は349人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位44%に入る大企業クラスです。平均年齢は37.5歳で、不動産業の中央値39.2歳より1.7歳若めです。平均勤続年数2.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は35歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は38人→349人（+311人）、平均年齢は35.3歳→37.5歳（+2.2歳）、平均勤続年数は1.5年→2.2年（+0.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は34.9億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の143億円から2025年期の965億円へ+575.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37.5歳・平均年収1,683万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約1,435万円、40歳で約1,748万円、50歳で約1,932万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、霞ヶ関キャピタルの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の53.0%、正規雇用では50.2%、非正規では106.1%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて17.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

不動産業で順位が近いのは三菱地所（1,759万円）、地主（1,750万円）、プロパスト（1,479万円）、ランドビジネス（1,397万円）。他業種で年収水準が近いのは商船三井（海運業・1,660万円）、ジャストシステム（情報・通信業・1,650万円）、マクニカホールディングス（卸売業・1,629万円）、Aiロボティクス（化学・1,602万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は5.2億円→34.9億円、平均年収は1,312万円→1,683万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。霞ヶ関キャピタルの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が霞ヶ関キャピタルに近い不動産業の5社（320〜362人）と比べると、霞ヶ関キャピタルの平均年収は6社中1位です。2番目の日本空港ビルデング（920万円）を763万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。霞ヶ関キャピタルは全労働者で53.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると50.2%、非正規では106.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。