マクニカホールディングス株式会社

マクニカホールディングスの平均年収は1,629万円で、卸売業の中央値675万円より954万円（約141%）高い水準です。同業299社の中では6位、全上場企業3,754社では22位（上位1%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では2位、同地域の中央値669万円を960万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の923万円から2026年の1,629万円へ、7年で705万円増えました（年平均+8.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+613万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の1,889万円で、最新年はそこから260万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、マクニカホールディングスの伸びは業界を66.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は121万円減（−6.9%）でした。

提出会社単体の従業員は42人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて13%の位置にある少人数です。平均年齢は50.3歳で、卸売業の中央値42.3歳より8.0歳高めです。平均勤続年数19.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は106人→42人（−64人）、平均年齢は44歳→50.3歳（+6.3歳）、平均勤続年数は13.8年→19.2年（+5.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は127.7億円です（最高は2024年期の195億円）。売上高は2022年期の7,618.2億円から2026年期の12,142億円へ+59.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢50.3歳・平均年収1,629万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約1,208万円、40歳で約1,472万円、50歳で約1,627万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。マクニカホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

卸売業で順位が近いのは住友商事（1,840万円）、丸紅（1,784万円）、メタプラネット（1,600万円）、豊田通商（1,421万円）。他業種で年収水準が近いのはジャストシステム（情報・通信業・1,650万円）、Aiロボティクス（化学・1,602万円）、グロービング（サービス業・1,599万円）、商船三井（海運業・1,660万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は94.1億円→127.7億円、平均年収は1,719万円→1,629万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。マクニカホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がマクニカホールディングスに近い卸売業の5社（40〜45人）と比べると、マクニカホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目のTMH（658万円）を971万円上回っています。平均年齢は50.3歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

卸売業のうち「電子部品・半導体の商社」に分類した15社の中で、マクニカホールディングスの平均年収は1位です。この15社の中央値765万円を864万円上回っています。