シンデン・ハイテックス株式会社

シンデン・ハイテックスの平均年収は741万円で、卸売業の中央値675万円より66万円（約10%）高い水準です。同業299社の中では104位、全上場企業3,754社では1,200位（上位32%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では782位、同地域の中央値689万円を52万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の620万円から2026年の741万円へ、7年で121万円増えました（年平均+2.6%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+89万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の787万円で、最新年はそこから46万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、シンデン・ハイテックスの伸びは業界を9.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は46万円減（−5.9%）でした。

提出会社単体の従業員は78人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて22%の位置にある中規模です。平均年齢は48.6歳で、卸売業の中央値42.3歳より6.3歳高めです。平均勤続年数11.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は37歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は120人→78人（−42人）、平均年齢は49.3歳→48.6歳（−0.7歳）、平均勤続年数は9.3年→11.8年（+2.5年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4億円です（最高は2025年期の9.7億円）。売上高は2022年期の434.6億円から2026年期の428.1億円へ−1.5%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢48.6歳・平均年収741万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約558万円、40歳で約679万円、50歳で約751万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのは丸藤シートパイル（742万円）、英和（741万円）、ソーダニッカ（741万円）、シークス（736万円）。他業種で年収水準が近いのはWelby（情報・通信業・741万円）、ユニバーサルエンターテインメント（機械・741万円）、リンナイ（金属製品・741万円）、小森コーポレーション（機械・741万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は8.8億円→4億円、平均年収は776万円→741万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。シンデン・ハイテックスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がシンデン・ハイテックスに近い卸売業の5社（76〜80人）と比べると、シンデン・ハイテックスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはトミタの811万円で、シンデン・ハイテックスとの差は71万円です。平均年齢は48.6歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。