バリュエンスホールディングス株式会社

バリュエンスホールディングスの平均年収は574万円で、卸売業の中央値675万円より101万円（約15%）低い水準です。同業299社の中では220位、全上場企業3,754社では2,688位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1557位、同地域の中央値689万円を115万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の469万円から2025年の574万円へ、6年で104万円増えました（年平均+3.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+139万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が2回あります。最高額は2022年の673万円で、最新年はそこから99万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、バリュエンスホールディングスの伸びは業界を11.9ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は91万円減（−13.7%）でした。

提出会社単体の従業員は80人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて23%の位置にある中規模です。平均年齢は38.8歳で、卸売業の中央値42.3歳より3.5歳若めです。平均勤続年数5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は387人→80人（−307人）、平均年齢は30.8歳→38.8歳（+8.0歳）、平均勤続年数は2.6年→5年（+2.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2021年期の-3億円）で、2025年期に黒字転換し7.2億円となりました。売上高は2021年期の525.1億円から2025年期の848.4億円へ+61.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.8歳・平均年収574万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約479万円、40歳で約584万円、50歳で約645万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。バリュエンスホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

卸売業で順位が近いのは久世（578万円）、ツカモトコーポレーション（575万円）、タビオ（573万円）、清和中央ホールディングス（572万円）。他業種で年収水準が近いのは朝日ラバー（ゴム製品・574万円）、丸尾カルシウム（化学・574万円）、岐阜造園（建設業・574万円）、グランディハウス（不動産業・574万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-3億円→7.2億円、平均年収は608万円→574万円でした。バリュエンスホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がバリュエンスホールディングスに近い卸売業の5社（78〜81人）と比べると、バリュエンスホールディングスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはトミタの811万円で、バリュエンスホールディングスとの差は238万円です。