リンナイ株式会社

リンナイの平均年収は741万円で、金属製品の中央値633万円より108万円（約17%）高い水準です。同業88社の中では12位、全上場企業3,754社では1,198位（上位32%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では49位、同地域の中央値628万円を113万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の620万円から2026年の741万円へ、7年で121万円増えました（年平均+2.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+36万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、リンナイの伸びは業界を11.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は27万円増（+3.8%）でした。

提出会社単体の従業員は3,470人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位5%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.8歳で、金属製品の中央値42.9歳より2.1歳若めです。平均勤続年数19.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は22歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,702人→3,470人（−232人）、平均年齢は37.7歳→40.8歳（+3.1歳）、平均勤続年数は15.5年→19.2年（+3.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は313.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の3,661.9億円から2026年期の4,703.9億円へ+28.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.8歳・平均年収741万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約603万円、40歳で約735万円、50歳で約812万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、リンナイの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.2%、正規雇用では62.3%、非正規では60.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのは文化シヤッター（752万円）、中央発條（742万円）、エイチワン（733万円）、LIXIL（730万円）。他業種で年収水準が近いのはハウスフリーダム（不動産業・741万円）、ユニバーサルエンターテインメント（機械・741万円）、シンデン・ハイテックス（卸売業・741万円）、さくらインターネット（情報・通信業・741万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は185.3億円→313.2億円、平均年収は667万円→741万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。リンナイの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がリンナイに近い金属製品の5社（1,985〜5,350人）と比べると、リンナイの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは日本発條の853万円で、リンナイとの差は112万円です。平均年齢は40.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。リンナイは全労働者で62.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると62.3%、非正規では60.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。