三協立山株式会社

三協立山の平均年収は555万円で、金属製品の中央値633万円より78万円（約12%）低い水準です。同業88社の中では71位、全上場企業3,754社では2,850位にあたります。本社は富山県にあり、富山県に本社を置く上場22社の中では12位、同地域の中央値565万円を10万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の510万円から2026年の555万円へ、7年で46万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+26万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が2回あります。最高額は2025年の557万円で、最新年はそこから2万円低い水準です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、三協立山の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は2万円減（−0.3%）でした。

提出会社単体の従業員は4,472人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は46.4歳で、金属製品の中央値42.9歳より3.5歳高めです。平均勤続年数22.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は5,469人→4,472人（−997人）、平均年齢は45.3歳→46.4歳（+1.1歳）、平均勤続年数は22.2年→22.6年（+0.4年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2026年期は-197.1億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の3,405.5億円から2026年期の3,575.3億円へ+5.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.4歳・平均年収555万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約427万円、40歳で約520万円、50歳で約575万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、三協立山の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.6%、正規雇用では74.1%、非正規では73.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのは信和（560万円）、中国工業（558万円）、スーパーツール（552万円）、トーアミ（551万円）。他業種で年収水準が近いのはアルファパーチェス（卸売業・555万円）、遠州トラック（陸運業・555万円）、マツオカコーポレーション（繊維製品・555万円）、東京ソワール（繊維製品・555万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は11.4億円→-197.1億円、平均年収は553万円→555万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。三協立山の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が三協立山に近い金属製品の5社（1,985〜5,350人）と比べると、三協立山の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは日本発條の853万円で、三協立山との差は298万円です。平均年齢は46.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。三協立山は全労働者で76.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.1%、非正規では73.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。