日本発條株式会社

日本発條の平均年収は853万円で、金属製品の中央値633万円より220万円（約35%）高い水準です。同業88社の中では6位、全上場企業3,754社では577位（上位15%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では29位、同地域の中央値669万円を184万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の720万円から2026年の853万円へ、7年で132万円増えました（年平均+2.4%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+61万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、日本発條の伸びは業界を10.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は61万円増（+7.7%）でした。

提出会社単体の従業員は5,350人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位3%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.9歳で、金属製品の中央値42.9歳より1.0歳若めです。平均勤続年数18.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は4,949人→5,350人（+401人）、平均年齢は40歳→41.9歳（+1.9歳）、平均勤続年数は17年→18.6年（+1.6年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は425.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の5,869億円から2026年期の8,168.8億円へ+39.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.9歳・平均年収853万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約686万円、40歳で約836万円、50歳で約924万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本発條の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の80.2%、正規雇用では79.1%、非正規では87.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのは横河ブリッジホールディングス（860万円）、ホッカン（853万円）、川田テクノロジーズ（798万円）、トーカロ（798万円）。他業種で年収水準が近いのはオカムラ（その他製品・853万円）、月島ホールディングス（機械・853万円）、矢作建設工業（建設業・852万円）、サンセイランディック（不動産業・852万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は44.4億円→425.9億円、平均年収は725万円→853万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。日本発條の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本発條に近い金属製品の5社（1,985〜5,065人）と比べると、日本発條の平均年収は6社中1位です。2番目の文化シヤッター（752万円）を101万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本発條は全労働者で80.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.1%、非正規では87.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。