株式会社ノーリツ

ノーリツの平均年収は650万円で、金属製品の中央値633万円より17万円（約3%）高い水準です。同業88社の中では32位、全上場企業3,754社では1,978位にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では55位、同地域の中央値653万円を3万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の631万円から2025年の650万円へ、6年で19万円増えました（年平均+0.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+30万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の656万円で、最新年はそこから6万円低い水準です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、ノーリツの伸びは業界を4.8ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は1万円増（+0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は1,985人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.8歳で、金属製品の中央値42.9歳よりほぼ同じです。平均勤続年数18.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は2,733人→1,985人（−748人）、平均年齢は43.9歳→43.8歳（−0.1歳）、平均勤続年数は19.5年→18.1年（−1.4年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-11.1億円）で、最新の2025年期は16.8億円です。売上高は2021年期の1,781.4億円から2025年期の2,020.5億円へ+13.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.8歳・平均年収650万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約513万円、40歳で約625万円、50歳で約691万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額27万円、高専・短大卒 月額20万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると244万円で、平均年収650万円はその約2.7倍にあたります。初任給を公表している金属製品の23社の中では23位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ノーリツの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.6%、正規雇用では64.2%、非正規では72.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのは立川ブラインド工業（657万円）、瀧上工業（654万円）、TONE（649万円）、ダイニチ工業（647万円）。他業種で年収水準が近いのはレオパレス21（不動産業・650万円）、リックソフト（情報・通信業・650万円）、オーケーウェブ（情報・通信業・650万円）、アズ企画設計（不動産業・651万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は54.9億円→16.8億円、平均年収は650万円→650万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ノーリツの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がノーリツに近い金属製品の5社（1,218〜2,374人）と比べると、ノーリツの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは文化シヤッターの752万円で、ノーリツとの差は102万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ノーリツは全労働者で64.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると64.2%、非正規では72.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。