文化シヤッター株式会社

文化シヤッターの平均年収は752万円で、金属製品の中央値633万円より119万円（約19%）高い水準です。同業88社の中では10位、全上場企業3,754社では1,116位（上位30%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では732位、同地域の中央値689万円を63万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の643万円から2026年の752万円へ、7年で109万円増えました（年平均+2.3%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+51万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、文化シヤッターの伸びは業界を9.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+2.4%）でした。

提出会社単体の従業員は2,374人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位8%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.7歳で、金属製品の中央値42.9歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,947人→2,374人（+427人）、平均年齢は43.4歳→42.7歳（−0.7歳）、平均勤続年数は17.6年→15.5年（−2.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は102.3億円です（最高は2025年期の113.6億円）。売上高は2022年期の1,823.1億円から2026年期の2,362.8億円へ+29.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.7歳・平均年収752万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約600万円、40歳で約731万円、50歳で約808万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額27万円、大学卒 月額25万円、高専・短大卒 月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると305万円で、平均年収752万円はその約2.5倍にあたります。初任給を公表している金属製品の23社の中では8位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、文化シヤッターの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の57.4%、正規雇用では77.3%、非正規では67.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのはトーカロ（798万円）、東洋製罐グループホールディングス（757万円）、中央発條（742万円）、リンナイ（741万円）。他業種で年収水準が近いのは高千穂交易（卸売業・752万円）、エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート（情報・通信業・752万円）、山陰合同銀行（銀行業・752万円）、古野電気（電気機器・752万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は95.3億円→102.3億円、平均年収は691万円→752万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。文化シヤッターの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が文化シヤッターに近い金属製品の5社（1,548〜4,472人）と比べると、文化シヤッターの平均年収は6社中1位です。2番目のリンナイ（741万円）を11万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。文化シヤッターは全労働者で57.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると77.3%、非正規では67.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。