東洋製罐グループホールディングス株式会社
平均年収（有価証券報告書・公表値）
金属製品で9位/88社（上位10%） ・全上場企業で1,073位/3,754社
🏢 持株会社等は本社機能の少数従業員の平均のため、グループ全体の水準より高く出る傾向があります
平均年収の推移（有価証券報告書ベース）
2019年〜2026年の公表値
年度別の平均年収・平均年齢・勤続年数・従業員数
各年の有価証券報告書「従業員の状況」の公表値（提出会社単体）。年収の動きを、年齢構成や人員数の変化と並べて読めます
| 決算年 | 平均年収 | 前年比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019年 | 747万円 | — | 41.4歳 | 15.5年 | 399人 |
| 2020年 | 737万円 | −10万円（−1.3%） | 41.8歳 | 16.3年 | 447人 |
| 2021年 | 734万円 | −3万円（−0.4%） | 42歳 | 16.3年 | 436人 |
| 2023年 | 742万円 | — | 42.1歳 | 16.2年 | 488人 |
| 2024年 | 727万円 | −15万円（−2.0%） | 42.1歳 | 16年 | 491人 |
| 2025年 | 755万円 | +28万円（+3.8%） | 42.1歳 | 16.2年 | 495人 |
| 2026年 | 757万円 | +2万円（+0.3%） | 42.3歳 | 16.9年 | 533人 |
有価証券報告書のデータを取得できていない年度は表示していません。
前年比は前の決算年の公表値がある年だけ表示しています（「—」は前年の値が無い年）。
金属製品の中でのポジション
業界88社の年収分布と東洋製罐グループホールディングス株式会社の位置（業界中央値 633万円）
東洋製罐グループホールディングスの年収データの読み方
- 金属製品88社中9位（上位10%）・平均年収757万円
- 7年で+10万円（+1.4%）。同期間の金属製品中央値は+7.8%
- 従業員533人・平均42.3歳・勤続16.9年
- 純利益は5期連続黒字（最新 221億円）
- 男女の賃金差（全労働者）は女性が男性の88.9%
東洋製罐グループホールディングスの平均年収は757万円で、金属製品の中央値633万円より124万円（約20%）高い水準です。同業88社の中では9位、全上場企業3,754社では1,073位（上位29%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では710位、同地域の中央値689万円を69万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。
推移を見ると、2019年の747万円から2026年の757万円へ、7年で10万円増えました（年平均+0.2%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+28万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、東洋製罐グループホールディングスの伸びは業界を6.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は2万円増（+0.3%）でした。
提出会社単体の従業員は533人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位34%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.3歳で、金属製品の中央値42.9歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は399人→533人（+134人）、平均年齢は41.4歳→42.3歳（+0.9歳）、平均勤続年数は15.5年→16.9年（+1.4年）で、人員は1割以上増えています。
純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は221億円です（最高は2022年期の222.3億円）。売上高は2022年期の8,215.7億円から2026年期の9,632.1億円へ+17.2%伸びています。
年齢別に見ると、平均年齢42.3歳・平均年収757万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約607万円、40歳で約739万円、50歳で約817万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。
初任給は大学院卒 月額28万円、大学卒 月額26万円、高専・短大卒 月額23万円、高校卒 月額21万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると308万円で、平均年収757万円はその約2.5倍にあたります。初任給を公表している金属製品の23社の中では6位です。
女性活躍推進法にもとづく開示では、東洋製罐グループホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の88.9%、正規雇用では90.9%、非正規では90.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて18.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。
東洋製罐グループホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。
金属製品で順位が近いのは川田テクノロジーズ（798万円）、トーカロ（798万円）、文化シヤッター（752万円）、中央発條（742万円）。他業種で年収水準が近いのはイトーキ（その他製品・757万円）、ゲームカードホールディングス（機械・757万円）、シナネンホールディングス（卸売業・757万円）、OCHIホールディングス（卸売業・757万円）です。
この会社を詳細収録している理由: 金属製品88社中9位（収録基準）
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、東洋製罐グループホールディングス株式会社の公表値（平均年齢42.3歳・平均年収757万円）に合わせて補正した推定です
業績（5年）
純利益
緑=黒字・赤=赤字（連結優先）
売上高
連結優先
東洋製罐グループホールディングスの業績と平均年収の動き
| 決算年 | 純利益 | 前年比 | 売上高 | 平均年収 | 前年比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 222.3億円 | — | 8,215.7億円 | — | — |
| 2023年 | 79.2億円 | −64.4% | 9,060.3億円 | 742万円 | — |
| 2024年 | 86.2億円 | +8.7% | 9,506.6億円 | 727万円 | −2.0% |
| 2025年 | 24.7億円 | −71.4% | 9,225.2億円 | 755万円 | +3.8% |
| 2026年 | 221億円 | +795.8% | 9,632.1億円 | 757万円 | +0.3% |
2023年から2026年にかけて、純利益は79.2億円→221億円、平均年収は742万円→757万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。東洋製罐グループホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。
純利益・売上高は有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結優先）、平均年収は同「従業員の状況」（提出会社単体）。純利益の前年比は前年が黒字の年だけ表示しています。
東洋製罐グループホールディングスと規模が近い同業他社の年収比較
業界ランキングへ →| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 東洋製罐グループホールディングス🏢持株会社 | 757万円 | 42.3歳 | 16.9年 | 533人 |
| 東京製綱 | 682万円 | 43.4歳 | 15.5年 | 537人 |
| 東洋シヤッター | 660万円 | 42.4歳 | 16.2年 | 524人 |
| サンコール | 645万円 | 42.5歳 | 18.3年 | 493人 |
| 兼房 | 595万円 | 41歳 | 17.8年 | 581人 |
| 日東精工 | 577万円 | 42.3歳 | 19.8年 | 519人 |
| 金属製品の中央値（88社） | 633万円 | — | — | — |
従業員数（単体）が東洋製罐グループホールディングスに近い金属製品の5社（493〜581人）と比べると、東洋製罐グループホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目の東京製綱（682万円）を75万円上回っています。
同じ東証33業種の中から、従業員数（提出会社単体）の比が近い順に選んでいます。数字はすべて各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
金属製品の近い順位の企業
業界ランキングへ →年収が近い企業（他業種）
年収ランキングへ →東洋製罐グループホールディングスが載っている一覧
東洋製罐グループホールディングスの年収についてよくある質問
東洋製罐グループホールディングスの平均年収はいくらですか？
757万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与（賞与込み）です。
東洋製罐グループホールディングスの年収は金属製品の中で高いですか？
金属製品の上場88社中9位です。業界の中央値は633万円で、東洋製罐グループホールディングスはこれを124万円上回っています。
東洋製罐グループホールディングスと同じくらいの規模の同業他社の年収は？
従業員数（単体）が近い金属製品の5社は、東京製綱682万円、東洋シヤッター660万円、サンコール645万円、兼房595万円、日東精工577万円です。東洋製罐グループホールディングス（757万円）はこの6社の中で1位です（各社の最新の有価証券報告書より）。
東洋製罐グループホールディングスの年収は上がっていますか？
2019年の747万円から2026年の757万円へ、7年で10万円上がっています（最も動いた年は2025年の+28万円）。
東洋製罐グループホールディングスの30代・40代の年収はどのくらいですか？
公表は全社平均のみですが、平均年齢42.3歳・平均年収757万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約607万円、40歳で約739万円、50歳で約817万円が目安です（統計モデルによる推定値）。
東洋製罐グループホールディングスの従業員数・平均年齢・勤続年数は？
従業員数は533人（提出会社単体）、平均年齢は42.3歳、平均勤続年数は16.9年です（2026年に提出された有価証券報告書の「従業員の状況」より）。2019年は従業員399人・平均41.4歳・勤続15.5年でした。
東洋製罐グループホールディングスのボーナス（賞与）はいくらですか？
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されません。平均年収757万円は賞与を含んだ年間の給与総額です（賞与引当金の計上は確認できませんが、引当金がなくても賞与を支給している会社はあります）。
東洋製罐グループホールディングスの初任給はいくらですか？
大学院卒で月額28万円、大学卒で月額26万円、高専・短大卒で月額23万円、高校卒で月額21万円です（東洋製罐グループホールディングスの採用ページで公表されている値・2026/08/16時点）。有価証券報告書に初任給の開示は無いため、この金額のみ出典が採用ページになります。初任給を公表している金属製品の23社の中では6位です。
東洋製罐グループホールディングスの業績はどうですか？
純利益は直近5期のうち5期が黒字で、最新の2026年期は221億円です（有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」・連結優先）。
このデータの出典はどこですか？
金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
東洋製罐グループホールディングスの初任給
初任給ランキングで比較 →月額。東洋製罐グループホールディングスが採用ページで公表している値です（出典・2026/08/16取得）。上の平均年収は有価証券報告書の年間給与 （賞与込み・全従業員平均）で、初任給とは対象も出典も異なります。 最新の募集条件は各社の採用ページをご確認ください。
初任給を公表している金属製品の23社の中では6位です（初任給ランキング）。
東洋製罐グループホールディングスの男女の賃金の差異
全社ランキングへ →男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東洋製罐グループホールディングスは全労働者で88.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると90.9%、非正規では90.8%です。
この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。
PR
東洋製罐グループホールディングスの水準と、いまの自分の市場価値を比べる
公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。
- JAC Recruitment管理職・専門職向けのハイクラス転職。年収600万円以上の求人が中心で、業界に詳しいコンサルタントが企業と直接やり取りしている。
出典: EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書（2026年提出）のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。