東洋シヤッター株式会社

東洋シヤッターの平均年収は660万円で、金属製品の中央値633万円より27万円（約4%）高い水準です。同業88社の中では28位、全上場企業3,754社では1,878位（上位50%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では216位、同地域の中央値667万円を7万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の584万円から2026年の660万円へ、7年で77万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+66万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、東洋シヤッターの伸びは業界を5.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は21万円増（+3.3%）でした。

提出会社単体の従業員は524人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位34%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.4歳で、金属製品の中央値42.9歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は511人→524人（+13人）、平均年齢は41.9歳→42.4歳（+0.5歳）、平均勤続年数は16.8年→16.2年（−0.6年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は8.3億円です（最高は2024年期の9.9億円）。売上高は2022年期の197.4億円から2026年期の214.6億円へ+8.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.4歳・平均年収660万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約529万円、40歳で約644万円、50歳で約712万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額24万円、大学卒 月額24万円、高専・短大卒 月額22万円、高校卒 月額21万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると289万円で、平均年収660万円はその約2.3倍にあたります。初任給を公表している金属製品の23社の中では14位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東洋シヤッターの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の60.9%、正規雇用では68.3%、非正規では46.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのは川岸工業（673万円）、高田機工（664万円）、フジマック（659万円）、立川ブラインド工業（657万円）。他業種で年収水準が近いのはテラスカイ（情報・通信業・660万円）、スタンレー電気（電気機器・661万円）、シンカ（情報・通信業・661万円）、エムティーアイ（情報・通信業・661万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5.4億円→8.3億円、平均年収は576万円→660万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。東洋シヤッターの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東洋シヤッターに近い金属製品の5社（486〜537人）と比べると、東洋シヤッターの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは東洋製罐グループホールディングスの757万円で、東洋シヤッターとの差は97万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東洋シヤッターは全労働者で60.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.3%、非正規では46.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。