株式会社駒井ハルテック

駒井ハルテックの平均年収は599万円で、金属製品の中央値633万円より34万円（約5%）低い水準です。同業88社の中では55位、全上場企業3,754社では2,470位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では276位、同地域の中央値667万円を68万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の614万円から2026年の599万円へ、7年で15万円減りました（年平均−0.3%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−45万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2020年の637万円で、最新年はそこから38万円低い水準です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、駒井ハルテックの伸びは業界を10.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は2万円増（+0.4%）でした。

提出会社単体の従業員は486人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位36%に入る大企業クラスです。平均年齢は44.2歳で、金属製品の中央値42.9歳より1.3歳高めです。平均勤続年数15.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は486人→486人（±0人）、平均年齢は44.1歳→44.2歳（+0.1歳）、平均勤続年数は16.2年→15.2年（−1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は3.2億円です（最高は2025年期の15.6億円）。売上高は2022年期の295.5億円から2026年期の344.1億円へ+16.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.2歳・平均年収599万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約471万円、40歳で約574万円、50歳で約634万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、駒井ハルテックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の80.2%、正規雇用では80.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのは昭和鉄工（600万円）、エムケー精工（600万円）、テクノフレックス（596万円）、ダイケン（595万円）。他業種で年収水準が近いのは網屋（情報・通信業・599万円）、オプトエレクトロニクス（電気機器・599万円）、JFLAホールディングス（小売業・599万円）、ムトー精工（化学・599万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4.4億円→3.2億円、平均年収は604万円→599万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。駒井ハルテックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が駒井ハルテックに近い金属製品の5社（466〜533人）と比べると、駒井ハルテックの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは東洋製罐グループホールディングスの757万円で、駒井ハルテックとの差は158万円です。平均年齢は44.2歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。駒井ハルテックは全労働者で80.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。