株式会社フジマック

フジマックの平均年収は659万円で、金属製品の中央値633万円より26万円（約4%）高い水準です。同業88社の中では29位、全上場企業3,754社では1,891位（上位50%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1154位、同地域の中央値689万円を30万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の564万円から2025年の659万円へ、6年で95万円増えました（年平均+2.6%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−144万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、フジマックの伸びは業界を9.1ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は16万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は599人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位31%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.8歳で、金属製品の中央値42.9歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は592人→599人（+7人）、平均年齢は41.4歳→42.8歳（+1.4歳）、平均勤続年数は16.1年→16.3年（+0.2年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は15.3億円です（最高は2024年期の17.1億円）。売上高は2021年期の293.9億円から2025年期の474.4億円へ+61.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.8歳・平均年収659万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約526万円、40歳で約640万円、50歳で約708万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、フジマックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.9%、正規雇用では60.2%、非正規では48.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのは高田機工（664万円）、東洋シヤッター（660万円）、立川ブラインド工業（657万円）、瀧上工業（654万円）。他業種で年収水準が近いのはくふうカンパニーホールディングス（情報・通信業・659万円）、両毛システムズ（情報・通信業・659万円）、akippa（情報・通信業・659万円）、DTS（情報・通信業・659万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は5.9億円→15.3億円、平均年収は532万円→659万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。フジマックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がフジマックに近い金属製品の5社（537〜652人）と比べると、フジマックの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは岡部の692万円で、フジマックとの差は33万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。フジマックは全労働者で58.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.2%、非正規では48.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。