瀧上工業株式会社

瀧上工業の平均年収は654万円で、金属製品の中央値633万円より21万円（約3%）高い水準です。同業88社の中では31位、全上場企業3,754社では1,940位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では92位、同地域の中央値628万円を26万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の548万円から2026年の654万円へ、7年で106万円増えました（年平均+2.6%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+48万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、瀧上工業の伸びは業界を11.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は41万円増（+6.7%）でした。

提出会社単体の従業員は312人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位47%に入る大企業クラスです。平均年齢は46.2歳で、金属製品の中央値42.9歳より3.3歳高めです。平均勤続年数15.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は248人→312人（+64人）、平均年齢は43.4歳→46.2歳（+2.8歳）、平均勤続年数は16.9年→15.2年（−1.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は12.8億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の146.8億円から2026年期の234.3億円へ+59.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.2歳・平均年収654万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約504万円、40歳で約614万円、50歳で約679万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、瀧上工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.0%、正規雇用では70.4%、非正規では44.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのはフジマック（659万円）、立川ブラインド工業（657万円）、ノーリツ（650万円）、TONE（649万円）。他業種で年収水準が近いのはクラシコム（小売業・654万円）、東海リース（サービス業・654万円）、日伝（卸売業・654万円）、ヒューマンクリエイションホールディングス（サービス業・654万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は8億円→12.8億円、平均年収は563万円→654万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。瀧上工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が瀧上工業に近い金属製品の5社（307〜331人）と比べると、瀧上工業の平均年収は6社中1位です。2番目のケー・エフ・シー（640万円）を14万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。瀧上工業は全労働者で64.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.4%、非正規では44.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。