東海リース株式会社

東海リースの平均年収は654万円で、サービス業の中央値586万円より68万円（約12%）高い水準です。同業554社の中では185位、全上場企業3,754社では1,942位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では224位、同地域の中央値667万円を13万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の520万円から2026年の654万円へ、7年で134万円増えました（年平均+3.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+107万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、東海リースの伸びは業界を14.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は0万円増（+0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は431人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位39%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.3歳で、サービス業の中央値38.6歳より4.7歳高めです。平均勤続年数14.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は371人→431人（+60人）、平均年齢は42歳→43.3歳（+1.3歳）、平均勤続年数は15.1年→14.8年（−0.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は7.4億円です（最高は2025年期の9.6億円）。売上高は2022年期の164.2億円から2026年期の188.6億円へ+14.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.3歳・平均年収654万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約519万円、40歳で約632万円、50歳で約699万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると286万円で、平均年収654万円はその約2.3倍にあたります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では33位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東海リースの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.4%、正規雇用では69.4%、非正規では101.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは要興業（655万円）、ヒューマンクリエイションホールディングス（654万円）、協和コンサルタンツ（654万円）、シーティーエス（654万円）。他業種で年収水準が近いのはクラシコム（小売業・654万円）、瀧上工業（金属製品・654万円）、井関農機（機械・654万円）、ウェザーニューズ（情報・通信業・654万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5,831万円→7.4億円、平均年収は510万円→654万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。東海リースの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東海リースに近いサービス業の5社（425〜437人）と比べると、東海リースの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはぴあの881万円で、東海リースとの差は226万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東海リースは全労働者で76.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると69.4%、非正規では101.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。