9761サービス業2026・3月31日決算

東海リース株式会社

🎁 賞与あり🏆 5年連続黒字

平均年収(有価証券報告書・公表値)

¥654万円

サービス業188/554社(上位34%) ・全上場企業で1,956/3,764

平均年収の推移(有価証券報告書ベース)

2019年〜2026年の公表値

500550600650520万654万192021232425262019年から+134万円
平均年齢
43.3
平均勤続年数
14.8
従業員数(単体)
431

サービス業の中でのポジション

業界554社の年収分布と東海リース株式会社の位置(業界中央値 588万円)

〜200万900万1,600万〜東海リース 654万円

東海リースの年収データの読み方

東海リースの平均年収は654万円で、サービス業の中央値(588万円)を66万円(約11%)上回ります。同業554社の中では188位(上位34%)、全上場企業3,764社の中では1,956位です。

2019年の520万円から2026年の654万円へ、7年間で134万円増加しています。直近1年(2025年→2026年)では0万円増(+0.1%)でした。

従業員の平均年齢は43.3歳で、サービス業の中央値38.6歳より4.7歳高めです。平均勤続年数は14.8年です。提出会社単体の従業員数は431人です。

平均年齢43.3歳・平均年収654万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約519万円、40歳で約632万円、50歳で約699万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収654万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

年齢別の推定年収

点線=統計モデルによる推定
30歳時 推定年収
519万円
40歳時 推定年収
632万円
50歳時 推定年収
699万円

推定年収カーブ

賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、東海リース株式会社の公表値(平均年齢43.3歳・平均年収654万円)に合わせて補正した推定です

200400600519万632万699万公表値2530354045505560

業績(5年)

純利益

緑=黒字・赤=赤字(連結優先)

222324257億26

売上高

連結優先

22232425189億26

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東海リースの年収についてよくある質問

東海リースの平均年収はいくらですか?

654万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与(賞与含む)です。

東海リースの年収はサービス業の中で高いですか?

サービス業の上場554社中188位(上位34%)です。業界の中央値は588万円で、東海リースはこれを上回っています。

東海リースの30代・40代の年収はどのくらいですか?

公表されているのは全社平均のみですが、平均年齢43.3歳・平均年収654万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約519万円、40歳で約632万円、50歳で約699万円が目安です(統計モデルによる推定値)。

東海リースのボーナス(賞与)はいくらですか?

賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。ただし賞与引当金の計上があるため賞与制度は確認でき、上記の平均年収654万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。月給ベースではなく年収で比較する際の目安として使えます。

東海リースの初任給はいくらですか?

大学卒で月額24万円です(東海リースの採用ページで公表されている値・2026/08/16時点)。有価証券報告書に初任給の開示は無いため、この金額のみ出典が各社の採用ページになります。上記の平均年収は年間・賞与込みの全従業員平均なので、初任給とは対象が異なります。

東海リースの年収は上がっていますか?

直近1年(2025年→2026年)で654万円から654万円へ、0万円増加しました(+0.1%)。

このデータの出典はどこですか?

金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。

東海リースの初任給

初任給ランキングで比較 →
大学卒
23.8万円

月額。東海リースが採用ページで公表している値です(出典2026/08/16取得)。上の平均年収は有価証券報告書の年間給与 (賞与込み・全従業員平均)で、初任給とは対象も出典も異なります。 最新の募集条件は各社の採用ページをご確認ください。

東海リースの男女の賃金の差異

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全労働者
76.4%
正規雇用
69.4%
非正規雇用
101.3%

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東海リースは全労働者で76.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると69.4%、非正規では101.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(女性活躍推進法にもとづく開示情報)(女性活躍推進法にもとづく各社の公表値)。

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東海リースの水準と、いまの自分の市場価値を比べる

公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。

出典: EDINET(金融庁)に提出された有価証券報告書(2026年提出)のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。