株式会社ウェザーニューズ

ウェザーニューズの平均年収は654万円で、情報・通信業の中央値652万円とほぼ同じ水準です。同業604社の中では298位、全上場企業3,754社では1,944位にあたります。本社は千葉県にあり、千葉県に本社を置く上場46社の中では17位、同地域の中央値605万円を49万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の572万円から2026年の654万円へ、7年で82万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+32万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、ウェザーニューズの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+2.0%）でした。

提出会社単体の従業員は978人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位20%に入る大企業クラスです。平均年齢は40歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より1.9歳高めです。平均勤続年数12.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は867人→978人（+111人）、平均年齢は37.5歳→40歳（+2.5歳）、平均勤続年数は9.3年→12.6年（+3.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は37億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の196.5億円から2026年期の244.8億円へ+24.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40歳・平均年収654万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約537万円、40歳で約654万円、50歳で約723万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ウェザーニューズの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.4%、正規雇用では81.9%、非正規では78.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはアイビーシー（655万円）、Amazia（655万円）、アイル（653万円）、ユミルリンク（653万円）。他業種で年収水準が近いのは井関農機（機械・654万円）、東海リース（サービス業・654万円）、クラシコム（小売業・654万円）、瀧上工業（金属製品・654万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は23.4億円→37億円、平均年収は619万円→654万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ウェザーニューズの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がウェザーニューズに近い情報・通信業の5社（946〜1,013人）と比べると、ウェザーニューズの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはさくらケーシーエスの745万円で、ウェザーニューズとの差は91万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ウェザーニューズは全労働者で78.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.9%、非正規では78.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。