株式会社さくらケーシーエス

さくらケーシーエスの平均年収は745万円で、情報・通信業の中央値652万円より92万円（約14%）高い水準です。同業604社の中では156位、全上場企業3,754社では1,167位（上位31%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では29位、同地域の中央値653万円を92万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の578万円から2026年の745万円へ、7年で167万円増えました（年平均+3.7%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+49万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、さくらケーシーエスの伸びは業界を14.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は49万円増（+7.1%）でした。

提出会社単体の従業員は961人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位21%に入る大企業クラスです。平均年齢は44.8歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より6.7歳高めです。平均勤続年数20.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は973人→961人（−12人）、平均年齢は43.7歳→44.8歳（+1.1歳）、平均勤続年数は19.9年→20.9年（+1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は13.3億円です（最高は2025年期の18億円）。売上高は2022年期の247.9億円から2026年期の237.9億円へ−4.0%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢44.8歳・平均年収745万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約582万円、40歳で約709万円、50歳で約784万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、さくらケーシーエスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.9%、正規雇用では77.4%、非正規では45.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはPCIホールディングス（747万円）、ブレインズテクノロジー（745万円）、NCS&A（744万円）、ニフティライフスタイル（744万円）。他業種で年収水準が近いのは東武鉄道（陸運業・745万円）、スズケン（卸売業・745万円）、扶桑電通（卸売業・745万円）、日本伸銅（非鉄金属・745万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7.6億円→13.3億円、平均年収は633万円→745万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。さくらケーシーエスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がさくらケーシーエスに近い情報・通信業の5社（934〜992人）と比べると、さくらケーシーエスの平均年収は6社中1位です。2番目のNCS&A（744万円）を0万円上回っています。平均年齢は44.8歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。さくらケーシーエスは全労働者で72.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.4%、非正規では45.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。