東武鉄道株式会社

東武鉄道の平均年収は745万円で、陸運業の中央値652万円より93万円（約14%）高い水準です。同業61社の中では19位、全上場企業3,754社では1,168位（上位31%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では763位、同地域の中央値689万円を56万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の714万円から2026年の745万円へ、7年で31万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−44万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の陸運業の中央値は+13.6%（574万→652万円）なので、東武鉄道の伸びは業界を9.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は35万円増（+4.9%）でした。

提出会社単体の従業員は3,214人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位6%に入る国内有数の規模です。平均年齢は47.7歳で、陸運業の中央値43.9歳より3.8歳高めです。平均勤続年数26.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は21歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,510人→3,214人（−296人）、平均年齢は46.6歳→47.7歳（+1.1歳）、平均勤続年数は25.3年→26.5年（+1.2年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は356.9億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢47.7歳・平均年収745万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約566万円、40歳で約689万円、50歳で約761万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東武鉄道の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の84.3%、正規雇用では75.8%、非正規では192.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

陸運業で順位が近いのは京王電鉄（758万円）、AZ－COM丸和ホールディングス（754万円）、山九（731万円）、ロジネットジャパン（731万円）。他業種で年収水準が近いのはさくらケーシーエス（情報・通信業・745万円）、日本伸銅（非鉄金属・745万円）、スズケン（卸売業・745万円）、扶桑電通（卸売業・745万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は164.1億円→356.9億円、平均年収は652万円→745万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。東武鉄道の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東武鉄道に近い陸運業の5社（2,474〜3,757人）と比べると、東武鉄道の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは小田急電鉄の827万円で、東武鉄道との差は83万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東武鉄道は全労働者で84.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.8%、非正規では192.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。