株式会社NANKAI

NANKAIの平均年収は667万円で、陸運業の中央値652万円とほぼ同じ水準です。同業61社の中では28位、全上場企業3,754社では1,811位（上位48%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では209位、同地域の中央値667万円を1万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の610万円から2026年の667万円へ、7年で56万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+35万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の陸運業の中央値は+13.6%（574万→652万円）なので、NANKAIの伸びは業界を4.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は16万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は3,000人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位6%に入る国内有数の規模です。平均年齢は45.2歳で、陸運業の中央値43.9歳より1.3歳高めです。平均勤続年数22.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,624人→3,000人（+376人）、平均年齢は42.4歳→45.2歳（+2.8歳）、平均勤続年数は21.1年→22.6年（+1.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-2.4億円）で、最新の2026年期は349.8億円です。

年齢別に見ると、平均年齢45.2歳・平均年収667万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約519万円、40歳で約632万円、50歳で約698万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、NANKAIの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.5%、正規雇用では81.1%、非正規では73.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

陸運業で順位が近いのは丸全昭和運輸（702万円）、富士急行（681万円）、名古屋鉄道（661万円）、ビーイングホールディングス（657万円）。他業種で年収水準が近いのはマミヤ・オーピー（機械・667万円）、イントランス（不動産業・667万円）、アイコム（電気機器・667万円）、jig．jp（情報・通信業・667万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は80.6億円→349.8億円、平均年収は598万円→667万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。NANKAIの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がNANKAIに近い陸運業の5社（2,429〜3,685人）と比べると、NANKAIの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは小田急電鉄の827万円で、NANKAIとの差は161万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。NANKAIは全労働者で79.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.1%、非正規では73.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。