山九株式会社

山九の平均年収は731万円で、陸運業の中央値（652万円）を79万円（約12%）上回ります。同業61社の中では20位（上位33%）、全上場企業3,764社の中では1,260位です。

2019年の592万円から2026年の731万円へ、7年間で139万円増加しています。直近1年（2025年→2026年）では90万円増（+14.0%）でした。

従業員の平均年齢は41.3歳で、陸運業の中央値43.9歳より2.6歳若めです。平均勤続年数は15.2年と長く、定着率の高さがうかがえます。提出会社単体の従業員数は12,452人です。

平均年齢41.3歳・平均年収731万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約592万円、40歳で約721万円、50歳で約797万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収731万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。山九は全労働者で67.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると69.2%、非正規では55.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。