西日本旅客鉄道株式会社

西日本旅客鉄道の平均年収は728万円で、陸運業の中央値652万円より76万円（約12%）高い水準です。同業61社の中では22位、全上場企業3,754社では1,278位（上位34%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では141位、同地域の中央値667万円を60万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の670万円から2026年の728万円へ、7年で58万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+69万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の陸運業の中央値は+13.6%（574万→652万円）なので、西日本旅客鉄道の伸びは業界を4.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は44万円増（+6.4%）でした。

提出会社単体の従業員は22,524人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位1%に入る国内有数の規模です。平均年齢は37.4歳で、陸運業の中央値43.9歳より6.5歳若めです。平均勤続年数13.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は24,866人→22,524人（−2,342人）、平均年齢は39.5歳→37.4歳（−2.1歳）、平均勤続年数は15.7年→13.7年（−2.0年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-1,216.1億円）で、最新の2026年期は846.1億円です。

年齢別に見ると、平均年齢37.4歳・平均年収728万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約621万円、40歳で約757万円、50歳で約836万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額28万円、大学卒 月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると292万円で、平均年収728万円はその約2.5倍にあたります。初任給を公表している640社の中では474位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、西日本旅客鉄道の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の81.8%、正規雇用では79.9%、非正規では60.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

陸運業で順位が近いのは山九（731万円）、ロジネットジャパン（731万円）、京浜急行電鉄（723万円）、日本石油輸送（715万円）。他業種で年収水準が近いのはキャピタル・アセット・プランニング（情報・通信業・728万円）、インターアクション（精密機器・728万円）、サンワテクノス（卸売業・728万円）、大阪ソーダ（化学・727万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は594.4億円→846.1億円、平均年収は597万円→728万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。西日本旅客鉄道の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が西日本旅客鉄道に近い陸運業の5社（9,532〜39,598人）と比べると、西日本旅客鉄道の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは東海旅客鉄道の861万円で、西日本旅客鉄道との差は133万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。西日本旅客鉄道は全労働者で81.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.9%、非正規では60.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。