サンワテクノス株式会社

サンワテクノスの平均年収は728万円で、卸売業の中央値675万円より53万円（約8%）高い水準です。同業299社の中では114位、全上場企業3,754社では1,276位（上位34%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では821位、同地域の中央値689万円を39万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の640万円から2026年の728万円へ、7年で88万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+158万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の747万円で、最新年はそこから19万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、サンワテクノスの伸びは業界を3.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は52万円増（+7.7%）でした。

提出会社単体の従業員は619人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位30%に入る大企業クラスです。平均年齢は40歳で、卸売業の中央値42.3歳より2.3歳若めです。平均勤続年数13.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は546人→619人（+73人）、平均年齢は37.3歳→40歳（+2.7歳）、平均勤続年数は11.1年→13.9年（+2.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は26.9億円です（最高は2023年期の45.8億円）。売上高は2022年期の1,544.1億円から2026年期の1,483.3億円へ−3.9%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢40歳・平均年収728万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約598万円、40歳で約728万円、50歳で約805万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額29万円、高専・短大卒 月額26万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると350万円で、平均年収728万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表している卸売業の63社の中では11位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サンワテクノスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.6%、正規雇用では64.9%、非正規では68.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

卸売業で順位が近いのは東海エレクトロニクス（729万円）、イエローハット（729万円）、ジーデップ・アドバンス（726万円）、新光商事（725万円）。他業種で年収水準が近いのはインターアクション（精密機器・728万円）、浜松ホトニクス（電気機器・728万円）、西日本旅客鉄道（陸運業・728万円）、サカタのタネ（水産・農林業・729万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は45.8億円→26.9億円、平均年収は747万円→728万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。サンワテクノスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサンワテクノスに近い卸売業の5社（610〜633人）と比べると、サンワテクノスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはカナデンの826万円で、サンワテクノスとの差は98万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サンワテクノスは全労働者で65.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると64.9%、非正規では68.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。