株式会社　サカタのタネ

サカタのタネの平均年収は729万円で、水産・農林業の中央値603万円より126万円（約21%）高い水準です。同業11社の中では4位、全上場企業3,754社では1,273位（上位34%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では50位、同地域の中央値669万円を60万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の633万円から2026年の729万円へ、7年で95万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+27万円で、この間、前年比で増えた年が7回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の水産・農林業の中央値は+1.3%（633万→642万円）なので、サカタのタネの伸びは業界を13.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は27万円増（+3.8%）でした。

提出会社単体の従業員は694人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位28%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.3歳で、水産・農林業の中央値42.1歳より2.8歳若めです。平均勤続年数15.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は663人→694人（+31人）、平均年齢は37.5歳→39.3歳（+1.8歳）、平均勤続年数は14.1年→15.6年（+1.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は59.3億円です（最高は2024年期の124.6億円）。売上高は2022年期の730.5億円から2026年期の1,042.8億円へ+42.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.3歳・平均年収729万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約604万円、40歳で約736万円、50歳で約814万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サカタのタネの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の55.8%、正規雇用では71.1%、非正規では56.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

水産・農林業で順位が近いのはニッスイ（851万円）、Umios（783万円）、カネコ種苗（642万円）、ホクト（603万円）。他業種で年収水準が近いのはイエローハット（卸売業・729万円）、浜松ホトニクス（電気機器・728万円）、サンワテクノス（卸売業・728万円）、インターアクション（精密機器・728万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は42.6億円→59.3億円、平均年収は683万円→729万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。サカタのタネの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサカタのタネに近い水産・農林業の5社（616〜1,489人）と比べると、サカタのタネの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは極洋の927万円で、サカタのタネとの差は198万円です。平均年齢は39.3歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サカタのタネは全労働者で55.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.1%、非正規では56.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。