浜松ホトニクス株式会社

浜松ホトニクスの平均年収は728万円で、電気機器の中央値711万円とほぼ同じ水準です。同業226社の中では99位、全上場企業3,754社では1,275位（上位34%）にあたります。本社は静岡県にあり、静岡県に本社を置く上場51社の中では10位、同地域の中央値624万円を105万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の709万円から2025年の728万円へ、6年で20万円増えました（年平均+0.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+52万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が3回あります。最高額は2023年の772万円で、最新年はそこから44万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、浜松ホトニクスの伸びは業界を8.1ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は44万円減（−5.7%）でした。

提出会社単体の従業員は4,262人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は39.8歳で、電気機器の中央値43.4歳より3.6歳若めです。平均勤続年数15.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は3,571人→4,262人（+691人）、平均年齢は40.4歳→39.8歳（−0.6歳）、平均勤続年数は16.2年→15.9年（−0.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は142.6億円です（最高は2023年期の382.2億円）。売上高は2021年期の1,690.3億円から2025年期の2,120.5億円へ+25.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.8歳・平均年収728万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約600万円、40歳で約731万円、50歳で約808万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、浜松ホトニクスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.5%、正規雇用では72.8%、非正規では78.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのは千代田インテグレ（741万円）、京セラ（740万円）、日本航空電子工業（727万円）、ヘリオス　テクノ　ホールディング（726万円）。他業種で年収水準が近いのはイエローハット（卸売業・729万円）、サカタのタネ（水産・農林業・729万円）、サンワテクノス（卸売業・728万円）、インターアクション（精密機器・728万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は180.3億円→142.6億円、平均年収は683万円→728万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。浜松ホトニクスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が浜松ホトニクスに近い電気機器の5社（4,021〜4,356人）と比べると、浜松ホトニクスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはロームの804万円で、浜松ホトニクスとの差は75万円です。平均年齢は39.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。浜松ホトニクスは全労働者で71.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると72.8%、非正規では78.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。