沖電気工業株式会社

沖電気工業の平均年収は780万円で、電気機器の中央値711万円より69万円（約10%）高い水準です。同業226社の中では74位、全上場企業3,754社では925位（上位25%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では620位、同地域の中央値689万円を91万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の704万円から2026年の780万円へ、7年で76万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+29万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の781万円で、最新年はそこから1万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、沖電気工業の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は1万円減（−0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は4,356人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.6歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数18.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は4,077人→4,356人（+279人）、平均年齢は43.9歳→43.6歳（−0.3歳）、平均勤続年数は20.2年→18.4年（−1.8年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-62.9億円）で、最新の2026年期は175.2億円です。売上高は2022年期の3,520.6億円から2026年期の4,216.4億円へ+19.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.6歳・平均年収780万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約617万円、40歳で約752万円、50歳で約831万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、沖電気工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.5%、正規雇用では74.9%、非正規では59.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのはアンリツ（784万円）、シャープ（782万円）、精工技研（778万円）、ズーム（777万円）。他業種で年収水準が近いのは電業社機械製作所（機械・780万円）、オオバ（サービス業・780万円）、ファブリカホールディングス（情報・通信業・780万円）、SMC（機械・780万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-62.9億円→175.2億円、平均年収は729万円→780万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。沖電気工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が沖電気工業に近い電気機器の5社（4,036〜4,596人）と比べると、沖電気工業の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはリコーの906万円で、沖電気工業との差は126万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。沖電気工業は全労働者で73.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.9%、非正規では59.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。