株式会社電業社機械製作所

電業社機械製作所の平均年収は780万円で、機械の中央値691万円より89万円（約13%）高い水準です。同業211社の中では48位、全上場企業3,754社では926位（上位25%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では621位、同地域の中央値689万円を91万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の639万円から2026年の780万円へ、7年で141万円増えました（年平均+2.9%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+52万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、電業社機械製作所の伸びは業界を13.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は52万円増（+7.1%）でした。

提出会社単体の従業員は495人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位36%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.8歳で、機械の中央値42.4歳より2.6歳若めです。平均勤続年数16.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は448人→495人（+47人）、平均年齢は40.1歳→39.8歳（−0.3歳）、平均勤続年数は17.5年→16.1年（−1.4年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は24.8億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の228.2億円から2026年期の281.9億円へ+23.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.8歳・平均年収780万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約642万円、40歳で約783万円、50歳で約865万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、電業社機械製作所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.2%、正規雇用では84.0%、非正規では68.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは日本金銭機械（786万円）、SMC（780万円）、日立建機（774万円）、ジェイテクト（773万円）。他業種で年収水準が近いのは沖電気工業（電気機器・780万円）、オオバ（サービス業・780万円）、ファブリカホールディングス（情報・通信業・780万円）、日本冶金工業（鉄鋼・780万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は18.5億円→24.8億円、平均年収は671万円→780万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。電業社機械製作所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が電業社機械製作所に近い機械の5社（482〜512人）と比べると、電業社機械製作所の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは巴工業の953万円で、電業社機械製作所との差は172万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。電業社機械製作所は全労働者で68.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると84.0%、非正規では68.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。