日立建機株式会社

日立建機の平均年収は774万円で、機械の中央値691万円より83万円（約12%）高い水準です。同業211社の中では49位、全上場企業3,754社では959位（上位26%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では641位、同地域の中央値689万円を86万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の730万円から2026年の774万円へ、7年で45万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+38万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、日立建機の伸びは業界を3.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は0万円増（+0.0%）でした。

提出会社単体の従業員は5,926人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位3%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.1歳で、機械の中央値42.4歳より1.3歳若めです。平均勤続年数15.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は4,341人→5,926人（+1,585人）、平均年齢は38.8歳→41.1歳（+2.3歳）、平均勤続年数は15.1年→15.2年（+0.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は278.8億円です（最高は2025年期の911.2億円）。

年齢別に見ると、平均年齢41.1歳・平均年収774万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約629万円、40歳で約766万円、50歳で約846万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日立建機の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.0%、正規雇用では78.0%、非正規では83.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

機械で順位が近いのはSMC（780万円）、電業社機械製作所（780万円）、ジェイテクト（773万円）、西部電機（770万円）。他業種で年収水準が近いのは四電工（建設業・774万円）、UBE（化学・775万円）、ダブル・スコープ（電気機器・774万円）、静岡ガス（電気・ガス業・774万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は489億円→278.8億円、平均年収は741万円→774万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。日立建機の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日立建機に近い機械の5社（4,400〜7,231人）と比べると、日立建機の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは荏原製作所の980万円で、日立建機との差は206万円です。平均年齢は41.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日立建機は全労働者で75.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.0%、非正規では83.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。