株式会社ジェイテクト

ジェイテクトの平均年収は773万円で、機械の中央値691万円より82万円（約12%）高い水準です。同業211社の中では50位、全上場企業3,754社では965位（上位26%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では35位、同地域の中央値628万円を145万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の712万円から2026年の773万円へ、7年で61万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+64万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、ジェイテクトの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は20万円増（+2.6%）でした。

提出会社単体の従業員は11,109人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位1%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.4歳で、機械の中央値42.4歳より1.0歳若めです。平均勤続年数17.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は11,914人→11,109人（−805人）、平均年齢は39.4歳→41.4歳（+2.0歳）、平均勤続年数は15.5年→17.2年（+1.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は281.9億円です（最高は2024年期の554.4億円）。売上高は2022年期の6,200.9億円から2026年期の8,296.1億円へ+33.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.4歳・平均年収773万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約626万円、40歳で約762万円、50歳で約842万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額33万円、大学卒 月額28万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると338万円で、平均年収773万円はその約2.3倍にあたります。初任給を公表している機械の57社の中では14位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ジェイテクトの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.0%、正規雇用では77.0%、非正規では59.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

機械で順位が近いのは電業社機械製作所（780万円）、日立建機（774万円）、西部電機（770万円）、トーヨーカネツ（767万円）。他業種で年収水準が近いのは雪印メグミルク（食料品・773万円）、セブン銀行（銀行業・773万円）、丸三証券（証券、商品先物取引業・773万円）、ニッポン高度紙工業（パルプ・紙・773万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は425.7億円→281.9億円、平均年収は708万円→773万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ジェイテクトの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がジェイテクトに近い機械の5社（7,231〜15,897人）と比べると、ジェイテクトの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはIHIの1,001万円で、ジェイテクトとの差は227万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ジェイテクトは全労働者で76.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.0%、非正規では59.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。