トーヨーカネツ株式会社

トーヨーカネツの平均年収は767万円で、機械の中央値691万円より76万円（約11%）高い水準です。同業211社の中では52位、全上場企業3,754社では1,001位（上位27%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では668位、同地域の中央値689万円を78万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の578万円から2026年の767万円へ、7年で189万円増えました（年平均+4.1%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+60万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、トーヨーカネツの伸びは業界を23.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は37万円増（+5.1%）でした。

提出会社単体の従業員は631人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位30%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.8歳で、機械の中央値42.4歳より1.4歳高めです。平均勤続年数14.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は201人→631人（+430人）、平均年齢は43.9歳→43.8歳（−0.1歳）、平均勤続年数は16.5年→14.2年（−2.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は21.7億円です（最高は2025年期の28.7億円）。売上高は2022年期の591.8億円から2026年期の596.2億円へ+0.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.8歳・平均年収767万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約606万円、40歳で約737万円、50歳で約815万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額29万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると350万円で、平均年収767万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表している機械の57社の中では9位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、トーヨーカネツの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.8%、正規雇用では68.4%、非正規では35.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはジェイテクト（773万円）、西部電機（770万円）、アマノ（764万円）、ゲームカードホールディングス（757万円）。他業種で年収水準が近いのはセーフィー（情報・通信業・767万円）、ゼネラル・オイスター（小売業・767万円）、富士ユナイトホールディングス（卸売業・767万円）、三谷産業（卸売業・767万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は17.5億円→21.7億円、平均年収は683万円→767万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。トーヨーカネツの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がトーヨーカネツに近い機械の5社（613〜660人）と比べると、トーヨーカネツの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは西部電機の770万円で、トーヨーカネツとの差は3万円です。平均年齢は43.8歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。トーヨーカネツは全労働者で66.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.4%、非正規では35.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。