アマノ株式会社

アマノの平均年収は764万円で、機械の中央値691万円より73万円（約11%）高い水準です。同業211社の中では53位、全上場企業3,754社では1,028位（上位27%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では41位、同地域の中央値669万円を95万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の669万円から2026年の764万円へ、7年で95万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+50万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、アマノの伸びは業界を5.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は35万円増（+4.8%）でした。

提出会社単体の従業員は1,945人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.3歳で、機械の中央値42.4歳より1.9歳高めです。平均勤続年数18.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,122人→1,945人（−177人）、平均年齢は42.7歳→44.3歳（+1.6歳）、平均勤続年数は17.3年→18.8年（+1.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は143.9億円です（最高は2025年期の163.6億円）。売上高は2022年期の1,184.3億円から2026年期の1,764.7億円へ+49.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.3歳・平均年収764万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約600万円、40歳で約731万円、50歳で約807万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アマノの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.5%、正規雇用では73.6%、非正規では38.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは西部電機（770万円）、トーヨーカネツ（767万円）、ゲームカードホールディングス（757万円）、日工（756万円）。他業種で年収水準が近いのはカノークス（卸売業・764万円）、ラウンドワン（サービス業・764万円）、セゾンテクノロジー（情報・通信業・764万円）、ハリマ化成グループ（化学・764万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は98.4億円→143.9億円、平均年収は685万円→764万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。アマノの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアマノに近い機械の5社（1,771〜2,028人）と比べると、アマノの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはFUJIの833万円で、アマノとの差は69万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アマノは全労働者で69.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.6%、非正規では38.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。