株式会社サトー

サトーの平均年収は745万円で、機械の中央値691万円より54万円（約8%）高い水準です。同業211社の中では60位、全上場企業3,754社では1,162位（上位31%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では760位、同地域の中央値689万円を57万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の780万円から2026年の745万円へ、7年で35万円減りました（年平均−0.6%）。いちばん大きく動いたのは2026年の−92万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の843万円で、最新年はそこから98万円低い水準です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、サトーの伸びは業界を13.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は92万円減（−11.0%）でした。

提出会社単体の従業員は1,902人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.8歳で、機械の中央値42.4歳より2.4歳高めです。平均勤続年数16.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は185人→1,902人（+1,717人）、平均年齢は44.2歳→44.8歳（+0.6歳）、平均勤続年数は12.7年→16.2年（+3.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-11.8億円）で、最新の2026年期は71.4億円です。売上高は2022年期の1,247.8億円から2026年期の1,634.3億円へ+31.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.8歳・平均年収745万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約583万円、40歳で約710万円、50歳で約784万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サトーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.7%、正規雇用では74.4%、非正規では83.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはTPR（747万円）、NTN（746万円）、TEIKOKU（744万円）、牧野フライス製作所（743万円）。他業種で年収水準が近いのは豊田合成（輸送用機器・745万円）、ブレインズテクノロジー（情報・通信業・745万円）、ニトリホールディングス（小売業・746万円）、扶桑電通（卸売業・745万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は11億円→71.4億円、平均年収は843万円→745万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。サトーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサトーに近い機械の5社（1,771〜2,028人）と比べると、サトーの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはFUJIの833万円で、サトーとの差は87万円です。平均年齢は44.8歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サトーは全労働者で69.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると74.4%、非正規では83.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。