株式会社日本製鋼所

日本製鋼所の平均年収は714万円で、機械の中央値691万円より23万円（約3%）高い水準です。同業211社の中では81位、全上場企業3,754社では1,376位（上位37%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では869位、同地域の中央値689万円を25万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の615万円から2026年の714万円へ、7年で99万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、日本製鋼所の伸びは業界を6.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は20万円増（+2.9%）でした。

提出会社単体の従業員は2,028人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は38.8歳で、機械の中央値42.4歳より3.6歳若めです。平均勤続年数12.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,222人→2,028人（−194人）、平均年齢は39.4歳→38.8歳（−0.6歳）、平均勤続年数は15.6年→12.6年（−3.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は155.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の2,137.9億円から2026年期の2,748.5億円へ+28.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.8歳・平均年収714万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約597万円、40歳で約727万円、50歳で約803万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本製鋼所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.2%、正規雇用では77.9%、非正規では65.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

機械で順位が近いのはナブテスコ（715万円）、ユニオンツール（714万円）、東京自働機械製作所（710万円）、ナガオカ（709万円）。他業種で年収水準が近いのはタウンズ（医薬品・714万円）、フェイスネットワーク（不動産業・714万円）、湖北工業（電気機器・714万円）、九州リースサービス（その他金融業・714万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は119.6億円→155.5億円、平均年収は677万円→714万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。日本製鋼所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本製鋼所に近い機械の5社（1,885〜2,186人）と比べると、日本製鋼所の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはアマノの764万円で、日本製鋼所との差は50万円です。平均年齢は38.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本製鋼所は全労働者で77.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.9%、非正規では65.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。