セーレン株式会社

セーレンの平均年収は714万円で、繊維製品の中央値594万円より120万円（約20%）高い水準です。同業47社の中では7位、全上場企業3,754社では1,371位（上位37%）にあたります。本社は福井県にあり、福井県に本社を置く上場15社の中では5位、同地域の中央値631万円を83万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の589万円から2026年の714万円へ、7年で125万円増えました（年平均+2.8%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+71万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の繊維製品の中央値は+7.9%（554万→598万円）なので、セーレンの伸びは業界を13.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は25万円増（+3.7%）でした。

提出会社単体の従業員は1,320人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位15%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.86歳で、繊維製品の中央値44.5歳よりほぼ同じです。平均勤続年数19.71年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,476人→1,320人（−156人）、平均年齢は41.68歳→43.86歳（+2.2歳）、平均勤続年数は17.6年→19.7年（+2.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は144.6億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,097.7億円から2026年期の1,717.7億円へ+56.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.86歳・平均年収714万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約563万円、40歳で約686万円、50歳で約758万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、セーレンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.1%、正規雇用では82.9%、非正規では91.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

繊維製品で順位が近いのはキング（739万円）、フジボウホールディングス（732万円）、片倉工業（689万円）、トーア紡コーポレーション（680万円）。他業種で年収水準が近いのは九州リースサービス（その他金融業・714万円）、田岡化学工業（化学・714万円）、極東開発工業（輸送用機器・714万円）、湖北工業（電気機器・714万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は94.4億円→144.6億円、平均年収は635万円→714万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。セーレンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がセーレンに近い繊維製品の5社（847〜1,299人）と比べると、セーレンの平均年収は6社中1位です。2番目のグンゼ（652万円）を62万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。セーレンは全労働者で78.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると82.9%、非正規では91.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。