株式会社フェイスネットワーク

フェイスネットワークの平均年収は714万円で、不動産業の中央値712万円とほぼ同じ水準です。同業131社の中では64位、全上場企業3,754社では1,374位（上位37%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では868位、同地域の中央値689万円を25万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の586万円から2026年の714万円へ、7年で128万円増えました（年平均+2.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+103万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、フェイスネットワークの伸びは業界を14.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は85万円増（+13.5%）でした。

提出会社単体の従業員は201人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて43%の位置にある中規模です。平均年齢は40歳で、不動産業の中央値39.2歳よりほぼ同じです。平均勤続年数5.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は141人→201人（+60人）、平均年齢は40.9歳→40歳（−0.9歳）、平均勤続年数は2.9年→5.8年（+2.9年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は36.5億円（5期で最高益）です。売上高は2024年期の222.8億円から2026年期の329.2億円へ+47.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40歳・平均年収714万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約586万円、40歳で約714万円、50歳で約789万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、フェイスネットワークの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.8%、正規雇用では67.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

不動産業で順位が近いのは明和地所（730万円）、AlbaLink（729万円）、フージャースホールディングス（713万円）、ホームポジション（712万円）。他業種で年収水準が近いのはタウンズ（医薬品・714万円）、湖北工業（電気機器・714万円）、日本製鋼所（機械・714万円）、九州リースサービス（その他金融業・714万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は15.9億円→36.5億円、平均年収は673万円→714万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。フェイスネットワークの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がフェイスネットワークに近い不動産業の5社（190〜208人）と比べると、フェイスネットワークの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはクリアルの855万円で、フェイスネットワークとの差は142万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。フェイスネットワークは全労働者で67.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。