湖北工業株式会社

湖北工業の平均年収は714万円で、電気機器の中央値711万円とほぼ同じ水準です。同業226社の中では107位、全上場企業3,754社では1,373位（上位37%）にあたります。本社は滋賀県にあり、滋賀県に本社を置く上場8社の中では4位、同地域の中央値714万円を0万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2021年の685万円から2025年の714万円へ、4年で29万円増えました（年平均+1.0%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+49万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、湖北工業の伸びは業界を6.7ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は49万円増（+7.3%）でした。

提出会社単体の従業員は160人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて37%の位置にある中規模です。平均年齢は44.7歳で、電気機器の中央値43.4歳より1.3歳高めです。平均勤続年数12.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2021年から2025年の4年で、従業員数は158人→160人（+2人）、平均年齢は44.8歳→44.7歳（−0.1歳）、平均勤続年数は13.1年→12.6年（−0.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は22.3億円です（最高は2024年期の31.2億円）。売上高は2021年期の146.2億円から2025年期の174.5億円へ+19.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.7歳・平均年収714万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約559万円、40歳で約680万円、50歳で約752万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、湖北工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の57.2%、正規雇用では73.2%、非正規では51.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのは日東工業（721万円）、共和電業（719万円）、メイコー（713万円）、日本アビオニクス（712万円）。他業種で年収水準が近いのはフェイスネットワーク（不動産業・714万円）、タウンズ（医薬品・714万円）、九州リースサービス（その他金融業・714万円）、セーレン（繊維製品・714万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は26.8億円→22.3億円、平均年収は685万円→714万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。湖北工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が湖北工業に近い電気機器の5社（157〜175人）と比べると、湖北工業の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはパワーエックスの1,185万円で、湖北工業との差は471万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。湖北工業は全労働者で57.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.2%、非正規では51.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。